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足球经理2021更衣室怎么训话?

  • 2021-01-15 10:23:14
  • 来源:互联网
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足球经理2021更衣室怎么训话?

足球经理2021更衣室训话技巧

第一要讲诚信,不要轻许承诺。

一旦承诺就必须做到,否则就会引发本文开头所描述的后果。本人认为不轻许承诺才是维护教练权威的重要手段。下列几个要求最好不要答应:

1、 要主力位置的。

除非你的想让他做主力,否则一律不答应,可以许诺转会期转会。转会期又不想放走的话,就用超出市场价的价格推荐一下,如果没人要,球员还是会选择留下的,只要没撕破脸都好办。

2、 因为种种原因而要求引进强援。

比如为了留下核心,或者卖了核心为了安抚其他球员可以有这个选项进行承诺。但是这个承诺千万不要做,我有切身体会,这个“强援”真是无底洞。你没法掌握球员内心中的强到底是什么程度。

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第二要讲人性,别虐待球员。

明明挺有实力的硬是不给人家好合同,老让他坐板凳 ,现实里早就不满了。买人的时候不要光顾着和别的队伍抢人,乱给球队地位,明明是买回来打轮换的,你给个一线主力,人家不闹才怪。球员表现差不要乱罚款,发警告就行,毕竟人家也是要混饭吃的。现在球员对金钱都很看重,罚款很容易引发不满。

球员闹不满也不要随便下放预备队,边缘球员不谈,如果下放一个核心球员,那绝对是粪坑里点炮仗。当然球队纪律也要维护,对于缺席训练的,罚款别手软。

最后要讲艺术,用技巧化解危机。这代更衣室问题看似麻烦 其实只要操作得当是不会有问题的。

每个转会期到来时一定要存档,免得买错了人,搞得不可收拾。想卖的队员一定要先打开一线队的球员信息,看看是不是大家都喜欢的人。下面详细说明一下如何应对常见的转会危机。

以上就是足球经理2021更衣室训话技巧,还希望能够帮助到大家。

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